経歴と実績

祖父は自分の仕事を「使用人の仕事」とは決して言いませんでした。「人さまの人生を預かる仕事だ」と、いつも背筋を伸ばして語っていたといいます。格式ある邸宅、白い手袋、銀のトレイ。祖父が語る執事の世界は、幼い執事ベルにとって憧れそのものでした。誰かのために尽くすことが、これほど誇らしい生き方になる。その姿が原点になっています。

祖父の意思を受け継ぎたい。その思いから、二十八歳で執事の道へ進みました。他の職業を経てからの転身であり、若くして家業を継いだわけではありません。自分で選び直したという点が、その後の仕事の姿勢にも表れています。

執事ベルがこの道へ入った頃、日本において執事という職業は忘れ去られようとしていました。物語や創作の中の存在としては知られていても、現実に依頼できるサービスとして認識している人はほとんどいません。担い手も少なく、このままでは職能そのものが途絶えかねない状況でした。

この危機感が、のちに協会の頭取を引き受ける原動力になります。個人として良い仕事をするだけでは、職業そのものは残らない。仕組みを整える側に回る必要がある、という判断でした。

就任以降、一貫して発信してきたのは、執事を遠い存在にしないということです。富裕層の邸宅にだけいる執事ではなく、現代の多様な暮らし方に寄り添う執事サービスを確立する。その考えのもとで生まれたのが、THE BUTLERというブランドでした。

頭取という立場になっても、一人の執事であることは変わりません。現場に立ち、依頼主のかたわらで学び続けることをやめれば、語る言葉から真実が消えてしまう。そう考えて、今も現場に立ち続けています。

第一に、利用の入口を広げました。従来は月単位の契約が前提で、金額の規模から検討にすら至らない方が多くいました。短時間のご利用から常駐まで段階を設けることで、まず体験していただける形にしています。価値は体験すれば伝わる、という判断です。具体的なご利用条件はTHE BUTLERの公式サイトに掲載しています。

第二に、執事名簿を公開しました。プロフィールを見比べて選んでいただく形にすることで、依頼主の納得感が高まると同時に、執事自身の研鑽も促されます。選ばれる立場に立つことは、一人ひとりが自らの強みを磨く動機になります。

第三に、国際化です。海外の執事学校との交流、訪日される方に向けたサービスの開発、英語で対応できる執事の育成を進めています。英国で生まれた執事文化に日本のもてなしを重ねた執事は、世界でも通用する。それを証明することが自分の代の仕事だと考えています。

二代の頭取が守ってきたのは、執事は世に出ることなく黒子に徹し、確かなご紹介によってのみお客様とお会いするという流儀でした。その矜持は長く協会の背骨でしたが、同時に、執事を必要とする方がご自身では出会えないという時代でもありました。掲げた「執事は選ぶ時代へ」という一語は、その扉を内側から開けるという意味です。在籍する執事の名簿を公開し、料金を明らかにし、ご紹介がなくともご依頼いただける窓口を設けました。

そして二〇二五年二月十九日、一般社団法人全日本執事協会を設立し、私が代表理事に就任しました。教育・認定・派遣の体制を法人として整えたのは、この仕事を個人の裁量に委ねず、次の代へそのまま手渡せる形にしておきたかったからです。「頭取」は代々のトップの執事を指す会の伝統の呼称であり、法人としての正式な役職は代表理事にあたります。

この決断をめぐって、会の中で意見が分かれたことも事実です。長く協会を支えてきた方々は、これまでの流儀にこそ執事の本分があると考えました。議論は尽くしました。それでも、道を分かった者もおります。守ろうとしたものは、どちらの側も同じでした。去った方々が守ろうとした誇りもまた、協会が受け継いできたものです。その敬意を胸に、執事という仕事を次の百年へ渡すために、私はこの道を選びました。

メディアで執事の実像を知っていただくことが、「頼んでみよう」という最初の一歩につながります。創作の中の執事像と、実際の仕事には隔たりがあります。その隔たりを埋めるために、機会があれば現場の話をそのままお伝えするようにしています。

掲載・出演の記録は、メディアのページにまとめています。取材や出演のご相談もお受けしています。